公司人力资源系统(ERP)

发布时间:2010-10-31浏览:

核心提示:公司人力资源系统(ERP)

 

人力资源管理系统设计应具有以下功能:
●用户登录功能 系统登录模块,系统用户通过安全的帐号和输入验证码可以进入系统页面。用户登录分为操作员、管理员两类用户登录,通过用户类型的选择来区分。
●基本设置功能 系统管理的管理员安全登录系统后,可以实现部门和职位信息的录入,编辑,删除,等功能。
●人员基本管理功能 系统可对公司员工基本信息进行管理,如信息的添加,修改,删除和保存等,能够对已存在的员工信息按多条件查询和定位;能够记录更改后的信息。
●考勤信息管理功能 能够对员工考勤信息进行有效的管理和信息的查询
●招聘信息管理功能 能够对员工招聘信息进行有效的管理和信息的查询
●培训信息管理功能 能够对员工培训信息进行有效的管理和信息的查询
●薪酬信息管理功能 能够对员工薪酬信息进行有效的管理和信息的查询
●用户管理功能 对用户信息进行管理,添加管理员帐号等
●系统管理功能 能够对系统管理员帐号进行管理和数据备份管理
●报表生成 可以生成员工、薪酬信息报表。
●系统帮助 系统帮助页面
●退出功能 可以安全退出系统。

公司人力资源系统(ERP) 采用VB6.0+Access2003开发,有需要的联系本站

 


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