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    C#薪酬管理子系统
    • 作者:未知 更新时间:2015-6-1 11:08:20 来源:毕业设计论文网 【字号: 】 本条信息浏览人次共有
    C#薪酬管理子系统
    (1)系统管理:主要是系统管理员对系统信息进行维护,包括用户管理与权限管理。用户管理主要是系统管理员对系统用户进行管理,包括添加、修改与删除系统用户信息。权限管理主要是对系统用户权限进行设置,分管理员和操作员,最高权限为系统管理员,用户根据自己的权限登录查看不同的功能模块。
    (2)薪酬信息设置:薪酬设置主要分岗位工资设置、工龄工资设置、全勤奖、奖金设置等。在发放工资时可以参考薪酬标准。
    (3)员工信息管理:员工信息管理模块包括员工基本信息编辑模块、人员职务调整模块和人员部门调整模块。其中员工基本信息编辑模块可以实现公司所有员工基本信息的录入和编辑。人员职务调整模块可以实现员工职务调整后的信息更新。人员部门调整模块可以实现员工调整部门后部门信息的更新。
    (4)考勤管理:考勤管理主要实现员工的每天考勤信息,如迟到矿工请假等。
    (5)工资管理:工资管理可以根据薪酬设计和应扣款的设置,系统自动就可以计算出工资,对工资基本信息的管理,添加,删除,查询统计等
    (6)部门管理:部门管理可以对部门基本信息的管理,添加,删除等
    (7)考勤分类管理:考勤分类管理可以对考勤的类型信息的管理,添加,删除等
    (8)扣款设置:主要包括各种的保险和住房公积金等应扣款的设置
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